您当前的位置:学院首页 >> 党群工作 >> 工作动态

2016党政工作要点

2016-02-29 03:29  来源: 



华 北 水 利 水 电 大 学

2016年工作要点

2016年学校党政工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,贯彻全国全省教育工作会议精神,巩固拓展学校党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,扎实开展“两学一做”学习教育,紧紧围绕提高教育教学质量这一战略主题,坚持立德树人根本任务,以全面落实从严治党为政治保证、以全面深化综合改革为动力、以全面加强内涵建设为载体、以全面推进依法治校为抓手,团结、依靠和带领全校师生员工,遵循规律、集智聚力、抢抓机遇、持续提升,加快推进特色鲜明的高水平教学研究型大学建设进程。

重点工作:

——编制好学校“十三五”发展规划,统筹谋划学校事业发展。

   ——积极做好“河南省特色骨干大学”创建工作,全面提高办学水平。

——大力实施“开放活校战略”,加强“金砖国家网络大学”建设,全面提升对外合作和开放办学国际化水平,激发办学活力。

——加强政、产、学、研合作,深化与省科学院、省社会科学院、省政府发展研究中心等全面战略合作,力争在重点项目、平台建设、成果转化等方面有大的突破。适时召开全校科技工作大会,理顺科研管理体制机制,逐步调整科研政策,提高服务社会能力。

­­    ——实施“人才强校战略”,加强人才队伍建设,坚持引进与培养相结合,进一步完善人才引进政策,加大教师培训力度,大力引进学科带头人等领军人才。

—-巩固本科教学工作中心地位,顺利通过本科教学工作审核评估,整合调整学科专业设置,力争本科教学质量工程重大项目有突破。

——深入开展创新创业教育实践,加强学生创新精神、责任意识和实践能力培养。

——合理整合配置两校区资源,加快新校区建设步伐,确保图书馆、综合楼等按期建成使用,开建“引进人才楼”。

——加强校园信息化建设,推动信息技术与教育教学的深度融合。

——全面加强党的建设,按照现代大学制度建设要求,进一步完善内部治理结构和管理体制机制,开展“两学一做”学习教育,为学校科学发展提供坚强政治与组织保障。

一、深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实加强学校党的建设,为改革发展提供坚强保证

1.切实加强思想政治建设。深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会把握党的十八届五中全会精神和省委九届十一次全会部署,以增强理想信念、宗旨意识和提高党性修养为重点创新党的思想建设,切实增强全校各级干部运用科学理念引领改革发展的坚定性、自觉性和主动性。巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,扎实开展两学一做”学习教育。加强党员干部党性党规党纪教育,始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。认真执行党委中心组理论学习制度,坚持学习一个专题、讨论一个问题、形成一些共识、推动一方面工作的“四个一”学用结合机制。发挥党校思想阵地作用,聚焦“十三五”开局、“两学一做”、纪念建党95周年等重点任务,做好干部理论学习和教育培训工作。举办1-2期专题培训班,分层次组织实施干部教育培训工程,做好各级各类干部校外培训推选服务工作。开展“四个全面”、“五大发展理念”理论专题学习,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,推动社会主义核心价值观进教材进课堂进头脑,形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制,切实领会精神实质,内化于心,外化于行,转变为推动学校事业发展的思想武装、工作遵循和行动指南,真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。

2.深入推进学习型、服务型和创新型党组织建设。贯彻习近平总书记关于高校党建工作重要指示精神,落实第24次全国和河南省高校党建工作会议各项部署和《中共河南省委关于推进全面从严治党的若干意见》及《河南省省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》等文件精神,切实履行抓党建的主体责任,落实好党委书记的第一责任以及班子成员分工责任,真正把党建作为主业、作为硬任务和“最大政绩”抓紧抓实。强化党建责任考核,完善党建工作责任制考核办法,强化责任追究。以严肃党内组织生活、严明政治纪律为重点,深化学校党的制度建设,完善推进“4+4+2”党建制度体系建设;以严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度为抓手,切实提高党内生活质量;以项目带动和提高基层组织建设保障水平为重点,积极推进基层党组织建设。完善更新党务信息系统,确保信息正确、完整、真实、有效。继续做好人才工作,组织好博士服务团、挂职锻炼、驻村帮扶等工作。

3.加强干部队伍建设。按照从严治党新要求,贯彻落实中办《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,落实全省组织工作会议精神,执行学校《党政处级领导干部选拔任用管理条例》,修订完善《科级干部选拔任用管理办法》,突出干事创业导向,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,贯彻《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,完善干部常态化调整交流机制,促进干部能上能下,激发干部队伍整体活力。完善党政领导班子和领导干部动态考核、双向约谈、个人事项报告等考核评价机制,加强干部监督、管理,细化完善干部档案,强化领导干部个人有关事项报告工作,推动干部管理监督常态化。加强绩效考核管理,加大重点指标考核权重,形成重实绩、看实效的考核导向。进一步规范科级机构设置,科学合理地定编定岗定责。着力全面提升干部的综合素质、管理能力和服务能力,着力建设打造一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的高素质干部队伍,着力形成科学有效的选人用人长效机制,为学校发展营造风清气正、干事创业的组织保障。

4.加强和改进宣传思想政治教育和意识形态建设。全面贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神,落实中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,落实学校《关于进一步加强学校网络建设与管理工作的意见》;进一步落实和完善班导师(班主任)制度;深化思想政治理论课改革,加强校园文化建设,强化思想引领,促进大学生由认知体系向信仰体系转化,切实增强思想教育工作的针对性、有效性和吸引力、感染力。不断增强新闻宣传工作的政治意识、大局意识、责任意识,进一步提高宣传工作的前瞻性、预见性、主动性,牢牢把握学校意识形态工作领导权、主导权、话语权;切实加强意识形态建设和管理,把握正确舆论导向,创新宣传工作方式,不断提高网上舆论引导能力,增强新闻宣传的吸引力和感染力。着力建立“党委统一领导,宣传部具体负责,各部门党组织积极配合”的“大宣传”工作机制,努力建立一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,精干高效的宣传工作队伍,不断提升宣传工作水平。继续开展向舍己救人光荣牺牲的优秀大学生孟瑞鹏学习活动;进一步宣传我校大学生英模和先进群体的感人事迹,充分发挥身边典型感染人、激励人的引领和辐射作用;进一步加强办学理念、办学特色、办学经验总结,进一步宣传学校建设和发展所取得的成绩,展示师生员工积极向上的精神风貌,塑造学校良好社会公共形象,巩固全校师生团结奋斗的共同思想基础,为学校的建设、改革和发展,营造良好的思想保证、舆论环境和文化支撑。

5.进一步加强作风建设。持之以恒落实中央八项规定、省委省政府20条意见,坚决遏制“四风”反弹。执行好学校《校级会议管理办法》、《公务接待管理办法》等制度,落实好领导干部深入一线调研、访谈、听课、巡考监考、现场办公等各项密切联系师生制度的具体要求,把改进调查研究、精简会议文件、规范出国考察培训、严控“三公”经费支出、厉行勤俭节约等方面的要求落到实处,强化恪尽职守、担当担责、勇于奉献作风,坚决抵制庸懒散奢和“为官不为”。坚持艰苦奋斗,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。推动全校各级干部与时俱进解放思想,打破惯性旧例束缚,以新理念、新思维创新实践,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,以作风建设的新成效汇聚起推动学校改革发展的正能量。

6.加强党风廉政建设。认真学习落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,深入贯彻中纪委十八届六次全会及河南省纪委九届六次全会精神,从维护党的纪律、加强组织协调、强化执纪监督、深化教育预防、严肃查办案件、严格追究问责、加强纪检监察队伍建设等方面落实党风廉政建设监督责任。制定党委主体责任和纪委监督责任配套制度,严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,建立健全监管责任制和问责制度。继续实施学校《惩治和预防腐败体系工作规划(2013-2017)》,深化党务公开、校务公开,开展廉政风险点专项检查。加强学校权力运行关键环节和重点部位的监督,加强对师生反映强烈的热点、难点问题的专项治理。按照“转职能、转方式、转作风”的要求,逐渐把监督方式从事事参与的过程监督转向对业务部门“监督的再监督、检查的再检查”的结果监督。加强廉政文化建设,加强廉政宣传教育和案例警示教育。认真做好受理投诉举报工作,严肃查处违纪违法案件。积极支持、配合省委巡视组开展工作,顺利接受上级巡视,扎实抓好整改。加强纪检队伍自身建设和理论研究工作,充分发挥校纪委专兼职纪检员作用,把纪律和规矩挺在前面,推动各级干部坚持道德高线、严守纪律底线。把反腐倡廉建设贯穿到学校各项工作之中,努力构建具有我校特色的惩防腐败体系,营造山清水秀的政治生态。

7.筹备召开第九次党代会。认真做好第九次党代会的筹备工作,正确引导,精心组织,统一思想,凝聚队伍,把第九次党代会开成团结奋进、科学民主的大会。

二、深化教育教学综合改革,进一步提高人才培养质量

8.持续提升教育质量。把立德树人、提高质量贯穿教育教学综合改革全过程,坚持教学工作中心地位和本科教学基础地位,以提高人才培养质量为核心,以培养创新精神、提升实践能力为重点,按照本科教学审核评估要求整合优化专业构成,创新人才培养模式,建立健全教育教学和人才培养全过程质量督导机制,完善质量监控保障体系,探索建立与科研院所、行业企业协同创新、协同育人机制,促进“产学教研”有机融合,着力培养富有创新精神和实践能力的创新型、应用型优秀人才。

9.推进本科教学工程项目建设。深化创新创业教育教学研究与改革,创新教学模式、实践模式、考核模式,强化实践育人环节,加大实践实训实习课程比重,加大优质课程资源建设力度,加强网络课程建设,做好2014年立项课程验收、2016年课程立项和检查督导工作。做好专业评估工作。启动人才培养方案调研和修订工作。推进教师教育教学胜任力提升计划,重点加大青年教师培养力度。力争在国家级本科教学质量工程重大项目上有突破。

10.实施研究生培养创新计划。加强研究生核心课程建设,促进学科课程体系建设,逐步完善研究生分类培养体系,推进学术学位、专业学位研究生培养模式改革,实现学术学位与专业学位研究生教育协调发展。加强研究生实践基地和产学研联合培养基地建设,促进教学与实践有机融合。加强研究生导师队伍建设,拓宽“双师型”导师遴选渠道,完善导师队伍建设评价体系,充分发挥导师在研究生培养中的主导作用。进一步优化博士研究生培养方案,建立健全符合学校学科特点的学位论文评价机制,着力培养博士研究生科研创新能力。扩大研究生招生规模。

为您推荐:2015研究生录取工作办法天津2015研究生录取工作

11.加强学位授权点建设。根据学校学科建设与研究生教育发展的需要,开展学术学位授权学科、专业学位授权类别(领域)评估工作,实行学位授权学科和专业学位授权类别动态调整,培育博士学位授权学科。

12.顺利通过本科教学工作审核评估。完成本科教学诊断评估各项整改任务,切实落实以评促建、以评促改、评建结合、重在提升的要求,以良好的成效迎接并顺利通过本科教学工作审核评估。

13.科学制定招生计划。紧密围绕特色骨干大学建设、“金砖国家网络大学”项目和高考体制改革,推进“招生、培养、就业”与“社会需求”联动机制建设,稳定招生规模,优化招生结构,扩大一本专业招生,适量增加中外合作办学本科层次招生,压缩专科层次招生规模。论证、申请本硕博连读实验班招生,探索对偏远地区的某些区域、某些行业采取“单独招生、协约定向”的录取模式。建立专业设置、建设与评价标准体系和专业动态调整机制,做好专业社会需求和报到率、就业率调研统计工作,为学校专业设置和招生计划调整提供科学依据。

14.拓展就业渠道。强化就业导向与社会需求的引领作用,以就业促进学科建设、专业设置、师资队伍、课程体系、教学内容、培养模式等协调发展,健全就业保障体系,促进学生高质量就业,努力实现人才培养、社会需求和就业之间的良性互动。编写《2015年毕业生就业质量年报》、《社会需求与培养质量年度报告》,为学校专业设置、人才培养模式改革提供科学依据。

15.做好创新创业教育实践工作。围绕“大众创业、万众创新”,把创新创业作为学校教育教学改革突破口,深入开展创新创业教育实践,加强学生创新精神和实践能力培养,通过多种载体引导学生积极参与社会实践,提升学生创新实践能力,促进学生全面发展。加快就业创业信息化建设、场地设施建设和创新创业实训孵化基地建设,完善创新创业二级管理体系,强化“全员”参与意识,形成人人关心创新创业,处处支持创新创业的良好氛围。

16.推动继续教育工作再上新台阶。深化继续教育教学改革,探索实行线上教育与线下教育相结合的教学培养模式,完善函授远程教学和社会大自考制度建设。做好高校成人教育评估准备工作。做好继续教育和水利行业电大开放教育招生宣传,规范办学秩序,完成与国家开放大学联合开展本、专科开放教育相关工作。加大城市水务研究培训力度,主动承担政府相关决策咨询任务,服务地方经济建设,提高学校社会影响力。

三、以申报特色骨干大学为契机,进一步明确办学定位,提高办学水平,为建设高水平教学研究型大学提供强力支撑

17.编制和实施学校“十三五”规划。结合国家、河南省、水利部“十三五”规划,完成并实施学校“十三五”规划。开展高等教育综合改革、提升服务经济社会发展能力调查研究。

18.积极做好“河南省特色骨干大学”申报工作。抓住我省实施高校分类发展的政策机遇,统筹各方力量,整合各类资源,加大投入力度,准确定位、深化改革、强化优势、突出特色,坚持走以质量提升为核心的内涵发展、创新发展、特色发展道路,提高办学水平,增强办学活力,促进学校各项工作上层次、上水平、上台阶。

19.抓好“金砖国家网络大学”建设。参加“金砖国家网络大学”俄罗斯会议,研讨商定筹建金砖国家网络大学水利电力学院。在金砖国家网络大学框架下实现本科、硕士、博士培养层次上的学分互认。积极筹备申办与乌拉尔联邦大学联合举办合作办学机构——中俄工程技术学院,以及设立金砖国家网络大学框架下以水利水电为学科特色的国家研究机构水工程与能源研究中心。

20.全面落实与河南省科学院等战略合作协议。加强与省内重点自然科学、哲学社会科学等综合研究机构深度合作。推进项目库建设,在联合开展国家重点项目和高新技术攻关,培育重大科技成果,组建国家、省级重点科技创新平台,构建人才资源共享和高层次人才培养的实践基地等方面取得成效,力争在重大项目、平台建设等方面有大的突破。做好与省科学院双方互聘的兼职研究员、兼职教授、客座教授、研究生导师以及优秀管理人员挂职锻炼互派工作,启动联合培养研究生计划。

21.增强高水平科研创新能力。召开学校科技工作大会,并以此为契机,主动适应和积极面向经济、社会、科技发展战略需求,做好科研工作顶层设计,改革创新科研管理体制和评价机制,调整科研政策,增强科研创新驱动力,以拔尖创新人才培养和科研创新团队建设为核心,以科研创新平台和高水平产学研合作平台建设为重点,加大科研投入和资助奖励力度,建立激励约束机制,强化目标管理,加强与行业、企业科研交流合作,开展应用技术研究,深化产学研融合,在协同创新上有新成果。大力支持教师申报国家级、省部级科研项目,营造良好科技创新环境,做好国家级项目培育工作,争取在国家自然科学基金、社会科学基金、发明技术专利、科技成果转化等方面有重大突破,全面提升学校整体科研水平和重大科技创新社会影响力。

22.建设高水平教学科研队伍。实施人才强校战略和高端创新创业人才引进计划,调整人才引进培养政策,下大力气面向海内外引进高端人才,特别是在领军人物、高水平科研创新团队引进方面有大的突破,强化高层次人才的支撑和引领作用,提高博士研究生引进质量。加大教师培养培训力度,分期分批组织学科带头人、骨干教师和管理干部到国内外高水平大学、知名研究机构考察交流,开阔视野,学习经验。构建学科博士生导师团队,形成高水平人才队伍梯队,造就一批在省内具有较大影响力的教学科研团队和学术领军人物,增强我校作为特色骨干大学的核心竞争力。强化新老教师传、帮、带作用,完善专业课教师到相关企、事业单位挂职锻炼制度,增强实践教学科研能力。创造吸引、留住、用好人才的政策环境和促进青年教师快速成长的保障条件,开建引进人才楼,为高层次人才队伍凝神聚力、潜心教书、专心科研提供有力保障。

23.加强高水平实验平台建设。分类评估现有实验室规模、效益、功能,合理配置利用实验室资源,制定与特色骨干大学相匹配的高水平实验室建设标准,科学制定实验室项目建设计划,增加省级重点实验室立项数量,积极申报国家级实验室建设项目,为高水平教学研究型大学建设搭建实验室平台支撑。建立实验室开放制度,开放与共享实验室优质资源,提高实验室及仪器设备利用率。加强实验室队伍建设,配齐配强实验室人员,提升实验教学水平。

24.提升国际化办学水平。实施“开放活校”战略,走开放式国际化办学发展之路,全面提升办学层次和开放办学水平。积极发展留学生教育。加强与俄罗斯、韩国、英国、法国、泰国、美国等国家的对外交流与合作。优化合作办学项目专业课程建设,提高合作办学质量。

25.培育优势特色学科。按照《国务院统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》和《河南省优势特色学科建设工程实施方案》政策导向和“打基础、上水平、求突破”的总体思路,结合特色骨干大学建设方向,优化学科结构,凝练学科方向,构建学科建设总体框架,实施优势特色学科建设工程,突出培育新的重点特色学科,在经费保障、领军人才和骨干人才的引进培养、工作条件等方面给予政策支持,充分激发学校内生动力和发展活力。按照“准确定位、提升内涵、突出优势、强化特色、彰显水平”的要求,在增加特色学科的基础上,努力使重点特色学科进入河南省优势学科行列。

26.增强学校服务经济社会发展能力。积极适应经济发展新常态和高等教育改革新形势,抓住学校发展重大机遇,以支撑创新驱动战略、服务河南发展重大需求为导向,拓展与省内、国内科研院所、高新技术企业的科研合作空间,初步建立科技创新服务平台和产学研合作平台,建立科研成果与企业对接机制,积极做好新型智库建设工作,促进学校科技资源与经济社会发展深度融合,增强科学研究和技术服务的针对性,全面提升服务经济社会发展能力。

四、完善内部治理结构,改善办学环境,提高保障水平,增强师生凝聚力

27.加快现代大学制度建设。建立健全党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学治理结构,完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,认真贯彻执行民主集中制,把握正确方向。加强学术组织建设,健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构。发挥教师职工代表大会、学生自律组织、群团组织在学校民主管理和监督中的主渠道作用。

28.坚持依法办学、依法治校。完善依法办学、依法治校工作机制,继续加强学校制度建设,规范办事程序,用制度管人管事。加大校务信息公开力度,保障师生知情权、参与权、监督权。将法治理念、法治思维贯穿于学校各项决策、管理、教育教学活动之中,落实科学决策、民主决策、依法决策的要求,进一步增强教职员工依法办事观念和法治意识,切实提高依法治校的能力与水平。充分发挥法律事务中心在提供法律咨询、维护学校合法权益、促进依法办学等方面的积极作用。

29.合理配置两校区资源。依据两校区办学实际和长远发展需要,完善两校区功能定位,合理配置、充分利用两校区资源。摸清两校区现有各类房屋资源,规范各类用房管理。对两校区进行绿化、美化。加大花园校区基础设施维修改造力度,对部分宿舍楼、教学楼、道路进行整体改造,对部分教室桌椅进行更新,对运动场实施改造,保障花园校区办学条件。适时调整专业资源布局,发挥龙子湖校区办学主体功能,完成党政管理主体向龙子湖校区搬迁工作,提升龙子湖校区整体办学环境。

30.深化人事分配制度改革,激发办学活力。加强师资队伍建设,完善岗位设置,摸清岗位、编制现状和学校发展用人需求,通过积极争取增加编制和加大人员自聘力度缓解部分岗位用人紧张,探索建立设岗科学、结构合理、分类管理、用人灵活的岗位聘任新机制,努力建设一支高层次、高素质、高水平、充满生机活力和富于创新精神的教学科研和管理服务队伍。深化校内绩效工资制度改革,建立与学校事业发展水平相适应的收入增长机制,制定符合学校发展需要、兼顾效率公平的校内绩效工资分配方案,实现教职员工共享学校改革发展成果。完善校内职称评审政策,细化不同学科分类评审标准,发挥职称评审的引导作用,开展高级职称学校内聘、直聘工作,进一步完善职称推荐评审专家库建设,加强外聘教授管理。做好养老保险制度改革工作,保障每一位教职工的切身利益。完善人事代理制度,规范编制外用工聘用、管理、考核。

31.深化综合治理,提高管理服务水平。加快推进学校治理体系和治理能力现代化,强化工作目标责任和绩效考核,着力破除管理体制机制障碍,理顺关系,提高效率,落实责任,主动作为,接受监督,加强管理服务队伍建设,提升管理服务人员的执行力、落实力、胜任力,促进管理服务上水平。建设后勤服务信息管理平台。加强两校区家属区管理服务工作,优化家属区环境。

32. 做好学生教育服务管理工作。强化学生思想引领,完善学生工作机制,构建学风建设长效机制,注重在服务学生中引导教育学生,为学生学习生活营造良好氛围,增强学生自我学习、自我管理、自我服务意识和能力。加强实践教学和实习基地建设。抓好学生的体育和人文艺术教育,提高学生综合素质。认真做好奖、助学金的评定和家庭困难学生资助工作,加强对少数民族学生的教育服务管理。进一步加强辅导员队伍建设,提升辅导员队伍整体水平。

33. 加快校园信息化建设步伐,提高教育信息化水平。完善学校信息化建设规划,加快推进基础设施建设和校园信息系统资源整合,构建先进、高效、实用的校园网络和多媒体教学系统,促进教学和学习方式转变,实现信息技术与教育教学深度融合,更好地服务于教学、科研和管理。推进教育资源、教学模式、校园管理和图书文献、档案管理工作信息化建设,完成网络学习空间一期建设和花园校区机房、校园卡系统升级改造,实现办公和实验区无线网络覆盖,提高办学现代化水平,保障信息安全。

34.强化图书馆、学报、档案资源支撑作用。推进图书馆数字化、智能化建设,优化两校区图书文献资源,稳步增加图书馆生均藏书量。提高学报办刊质量,增强学术影响力,加快学报自然版中文核心期刊与社科版“水文化”栏目名栏工程建设步伐。推进档案管理智能化、规范化建设,增强档案意识,充分挖掘档案资源,做好历史档案的抢救收集工作,让档案工作更好地传承学校历史、服务学校发展。

35.推进龙子湖校区基础建设。确保图书信息中心、现代水利工程综合实验实训中心和12号、13号学生宿舍楼按期投入使用。综合实验楼、工程训练中心等按期开工建设。确保河南省高中等职业院校毕业生就业创业综合服务基地交付使用。做好龙子湖校区环境治理和景观建设工作。

36.加强体育工作,落实全民健身计划。加快推进体育场馆设施建设,完善校内文体设施和场所,充分挖掘利用两校区体育设施资源,丰富学生课外体育活动内容和形式,不断促进学生德智体美全面发展。开展健康有益的体育锻炼和休闲活动,在优先保证教学的前提下,体育设施尽可能向师生开放,为师生休闲娱乐、益智健身创造条件。积极参加全国性的体育竞赛活动,逐步提高在全省高校的知名度和影响力。做好教职工群体竞赛活动,提高全体教职工的身体素质。

37.发展校办产业,搭建产学研平台。充分利用校办产业在产学研融合、协同创新、协同育人和实践教学中的重要优势,加强科技研发合作,进一步提高经济效益、社会效益。继续增强监理中心、勘察设计公司等校办企业在水利行业、工程建设行业中的重要影响力。规范企业内部管理,推进解决校办企业历史遗留问题和领导干部企业兼职问题。后勤综合服务楼按期投入使用,力争引进人才楼开工建设。

38.做好外事工作。积极拓展国际合作交流项目,提升外事工作水平。加强外事工作制度建设和规范化管理,做好因公出国(境)人员的选派工作和管理教育工作,做好国家外专局科研项目的申报、管理工作。

39.加强招投标管理工作。贯彻落实招标投标法律法规,完善学校招投标管理制度,扩大招标项目发布范围,充实评标专家库,保证招标项目的公平公开公正。

40.加强财务管理审计工作。科学理财,开源节流,降低运行成本,实现办学资源效益最大化。合理统筹资金使用,保证学校重大项目建设和重要工作实施的资金需求。深化二级财务管理体制改革,进一步扩大二级学院财务管理自主权。加大对科研项目、学科建设、师资队伍建设等经费审计力度,扩大对实施二级财务管理体制单位的预算经费使用、校办产业经营、处级干部任期内经济责任审计抽查范围,规范财政经费管理使用。

41.构建平安和谐校园。坚持安全发展理念,认真落实治安综合治理和安全工作目标责任制,以争创“全国文明单位”为抓手,着重研究破解影响阻碍学校安全发展、稳定发展、和谐发展的各种因素,落实校属单位平安校园建设主体责任,发挥各单位和全校师生在维护校园安全稳定工作中的主体作用,协同管理、群防群治,营造校园良好秩序。加强安全工作制度建设,做好安全管理、安全防范工作,完善各种安全设施并做好管理维护工作,降低案事件发生率,净化校园环境。加强大学生安全教育,普及安全观念、安全知识、安全技能。

五、充分调动各方力量,汇聚改革发展的强大合力,推进学校永续发展

42.继续做好统战工作。贯彻中央和省委统战工作会议精神,以完善统战工作机制为基础,以实施“凝聚力工程”为重要抓手,以提升统战干部管理服务胜任力为主线,力争在民主党派组织建设上有新的提高,在无党派人士教育引导工作上有新进展,在人才举荐、教育培训上有新突破,在民族宗教以及统战部自身建设等方面有新成就,在建言献策民主监督方面有新作为,坚持党员领导干部联系党外代表人士、通报工作等制度,支持民主党派加强自身建设和开展各项活动,发挥民主党派、各级人大代表、政协委员和党外知识分子在学校改革发展稳定中的积极作用,不断开创统战工作新局面。

43.加强对工会工作的领导。贯彻落实中央和省委群团工作会议精神,坚持教代会制度,完善二级教代会民主管理制度,继续推进民主建设,切实维护教职工合法权益。加强教工之家和教师发展中心建设。关心教职员工的工作与发展,鼓励、支持教师通过进修、学习、培训获得自身发展和提高履职能力。保障和改善民生,稳步提高教职工福利待遇,协调解决教职工住房问题,积极开展健康向上的文体活动,切实提高教职工的福利待遇和生活质量。实现教职员工发展与学校发展同步。适时召开“双代会”。

44.加强对共青团工作的领导。围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的育人目标,从“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”的四维格局全面谋划和推进学校共青团工作,不断深化思想引领和成长服务两大战略任务,充分发挥共青团组织的桥梁和纽带作用,实现团的工作重心下移。积极支持共青团组织,结合大学生特点,以推进大学生素质拓展计划为抓手,开展丰富多彩的科技文化艺术活动,为学生综合素质、责任意识、创新能力的培养和提高提供服务。加大对群团工作的支持保障力度,加强群团组织领导班子和干部队伍建设,克服机关化、脱离师生现象,建好师生之家、当好师生之友,全面提高学校群团工作水平。

45.做好离退休职工工作。认真贯彻党的离退休政策,落实“两个待遇”,丰富离退休职工老年生活,充分发挥离退休同志在教学、科研、学生思想政治工作中的作用。依法保障离退休职工共享学校改革发展成果。

46.做好关心下一代工作。着眼于青年的全面发展和健康成长,认真分析新形势及新的社会环境对青年的影响,把握当代青年成长的规律,有针对性、创造性地做好教育、关爱、服务工作,促进学校关心下一代工作稳步、健康、和谐发展。

47.加强校友会建设。进一步密切与校友的联系,充分开发和利用好校友资源,建立学校与校友的合作共赢机制,不断提升校友会的拓展力、服务力、凝聚力和支持力,激发广大校友为母校的建设发展多做贡献。筹备成立华北水利水电大学教育发展基金会。完成校友总会换届及机构调整工作。建立校友论坛,组织校友为在校生作专题报告、励志报告和创业报告。

48.做好武装部工作。继续做好拥军优属和军民共建工作,做好预备役和民兵建设,积极开展学生军训和国防教育。  

49.加强保密工作。深入开展保密法制宣传教育,做好保密要害部门和部位的保密防范工作。

50.做好计划生育工作。坚持计划生育工作一票否决制。

全校各级党组织、校属各单位要深入贯彻落实中央的指示精神和省委的部署要求,全校师生员工要秉承学校“育人为本、学以致用”的办学理念,大力弘扬学校“忠诚、坚毅、务实、奉献”的优良传统和“情系水利、自强不息”的办学精神,满怀“振兴华水、时不我待”的责任感和紧迫感,以饱满的政治热情、奋发有为的精神状态、敢闯敢试的斗志、求真务实的工作作风,在省委、省政府的坚强领导下,树立新理念,抓住新机遇,展现新作为,开拓新境界,把各项工作任务落到实处,推动全校各项事业发展再上新水平,为加快推进特色鲜明的高水平教学研究型大学进程而努力奋斗!

中共华北水利水电大学委员会办公室          2016年2月27日印发